我們一方面積極引進各類專業(yè)人才，一方面加強在崗人員的培訓。首先是組織員工學習建筑施工管理各項政策、法規(guī)、強制性標準和公司各項規(guī)章制度，使遵規(guī)守法執(zhí)行制度成為員工的自覺行為。第二，專業(yè)理論學習，通過脫產(chǎn)學習，短期培訓、專題講座、知識競賽等有效地提高了職工的綜合素質(zhì)。第三，在實踐中學，員工的使用，既為生產(chǎn)服務(wù)，也著眼于培訓人才。人盡其才，才盡其用，讓職工在完成工作任務(wù)的同時自身得到煅煉、
提升。
